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Recruter des candidats via twitter c’est un sujet très à la mode. Très clairement la diffusion d’annonce de recrutement sur twitter en complément des medias jobboard traditionnels peut s’avérer intéressante. Tout d’abord cela permet de se familiariser avec twitter, les choses peuvent être automatisés et prendre assez peu de temps. Cela contribue à la longue traine du recrutement. Certes plus le profil de poste est techno geek développeur informatique,  plus les résultats sont là en matière de candidature. Mais c’est déjà ça de pris, et le fait de bénéficier de quelque retweets bien sentis pour des postes atypiques peut s’avérer intéressant pour le recruteur.

Si vous voulez vous faire une idée plus précise du nombre d’offres d’emploi effectivement disponibles sur twitter je vous invite à faire un tour sur www.twitterjobsearch.com.Il semblerait que ce soit le premier moteur de recherche d’annonces emploi sur twitter. (site découvert grâce à Louise uk recruiter blog)

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