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réseaux sociaux pour recruter

Par web2recrutement • 2 avr, 2009 • Catégorie: cabinet de recrutement, réseaux sociaux •

Le monde daté du 1er avril 2009 propose un article consacré à l’utilisation des réseaux sociaux faite par les recruteurs et notamment celle de Facebook.  L’article nous explique que les recruteurs peuvent utiliser les possibilités du web pour en savoir plus sur un candidat ou l’un de leurs salariés (recherches google, facebook,  cvthèque diverses, 123people…). Certes Internet peut constituer une véritable mine d’or d’informations, mais cela peut aussi prendre énormément de temps de la chercher . L’article cite quelques exemples intéressants, mais on ne sait pas si ils reflètent une tendance forte. Il serait intéressant de savoir dans quelle proportion les recruteurs dans leur ensemble googlisent les candidats qu’ils reçoivent.

pour découvrir l’article : http://www.lemonde.fr

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Une Réponse »

  1. Thomas le 6 avril, 2009 à 16:58:

    Je partage avec vous un exemple concret de réseau social, non pas dédié au recrutement, mais à une communauté métier :
    http://reseau-ingenieurs.com, lancé la semaine dernière, est un réseau social dédié aux ingénieurs et leurs partenaires. Le site est un service annexe de notre Job board dédié à l’emploi des ingénieurs http://www.jobingenieur.com. Les réseaux sociaux ne représentent jamais que l’évolution des services Web dits “participatifs” (user-generated content). Les sites emploi et les recruteurs seront donc logiquement amenés à intégrer ce type de nouveaux services (mise en relation, groupes, commentaires) sur leurs sites Web dédiés au recrutement.

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