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En cette fin de mois d’avril Regionsjob présente de très nombreuses nouveautés. On commence tout d’abord par la nouvelle version de la homepage nationale du site www.regionsjob.com. On y retrouve plus de simplicité et de clareté dans la présentations des différents sites du groupe Regionsjob (Ouestjob, Nordjob, Parisjob, Pacajob, Sudouestjob, Estjob, RhoneAlpesJob). En glissant la souris sur la carte, l’internaute repère rapidement quel site du réseau Regionsjob correspond à sa recherche. Mais le vrai plus vient selon moi du moteur de recherche simplifiée à droite de la carte qui permet en sélectionnant quelques critères de trouver les emplois correspondant dans sa région. De façon classique chez Regionsjob c’est la localisation qui est le premier critère mais c’est aussi souvent celui qui intéresse le plus les internautes. On imagine que la refonte des 8 sites du réseau Regionsjob devrait intervenir rapidement.

http://www.regionsjob.com/

Seconde initative intéressante, Regionsjob a choisi d’utiliser Twitter comme canal de diffusion de ses offres. Mais ils ont choisi de ne diffuser pour le moment que les offres orientées nouvelles technologies. Dans la mesure ou Twitter est en France encore un media d’early adopters, il me semble pertinent de cibler d’abord la cible la plus directement intéressée et utilisatrice de twitter. D’autant plus que ce sont probablement les “geeks” qui seront les meilleurs ambassadeurs pour ce genre de service.

http://twitter.com/regionsjob

Enfin dernière initative pour le moins originale, le lancement des ateliers entreprise. Regionsjob propose pour les recruteurs des formations  sur des problématiques evidemment recrutement. On trouve tout d’abord une formation recruter sans discriminer ainsi qu’une formation Generation Y et réseaux sociaux.

http://entreprise.regionsjob.com/atelier.aspx