web2recrutement

Intéressante initiative du cabinet de recrutement people search : le lancement d’un “blog” site coopératif de discussion autour des problématiques de recrutement. Ma première impression sur ce site : une sorte de “désirs d’avenir” (boite à idée de Ségolène Royale pendant la présidentielle 2007) appliqué aux problématiques de recrutement. A ce niveau j’ai envie de regarder le site évoluer, et lire les commentaires afin de voir si un sujet comme le recrutement est capable de créer une dynamique de commentaires suffisamment riche pour nourrir le site.

Néanmoins je me faisais quelques réflexions :
Ségolène Royale a perdu la campagne 2007. Même si le site “désirs d’avenir” n’en n’est nullement la cause, bien au contraire il était peu être dans l’air du temps voir en avance sur son temps notamment sur le collaboratif ou web 2.0. Mais il reste associé dans l’esprit des gens à l’utopie du projet Ségolène Royale et in fine à sa défaite.
Être associé à une défaite est ce vraiment un bon positionnement.

Cependant un tel site permet à un recruteur de tester le collaboratif ou Web 2.0 et d’avoir en temps réel le feedback qualitatif sur le marché de l’emploi. On fait travailler les autres pour soi, c’est un peu une étude qualitative ou focus groupe à moindres frais (du moins sans ceux d’un institut d’études). Et pour cela c’est peut être une riche idée.

http://www.peopleblog.fr/